根据徐教人（2002）2号文关于“徐汇区中小学、幼儿园教师培训工作‘十五’计划”中“关于徐汇区中小学、幼儿园教师学历达标管理办法”中的精神，现对学历培训奖励作如下规定：

一、奖励对象

学校根据工作需要有计划安排同意前去参加进修的教师。其学历培训要求应按不同学校的类型和不同的年龄层次完成，见下表。

再高一层次的学历培训，需经单位同意和教育局人事科审核后确定。

二、奖励条件

1、所学专业与所从事的教育教学工作专业对口；

2、学历培训应安排在业余时间进行，如果占用工作时间，需事先得到学校同意，一般每星期不超过一天，确保学校工作的正常开展。

3、学校应对此奖励规定在权利和义务方面做出相关约定。

三、奖励标准

“十五”期间（2001年1月1日-2005年12月31日注册入学），按3、3、4原则执行，即：教育局奖励30%，学校奖励30%（学校也可自行酌定），本人承担40%。“九五”期间的学历培训费用仍按原规定，即“三分之一”原则执行。

四、领取办法

1、教师填写《徐汇区教育局高一层次学历培训奖励申请表》并将学历毕业证书及学费收据（复印件）一并交给学校，由学校收齐后统一交到区教师进修学院教务处审核，由区教师进修学院总务处负责发放。

2、办理时间为每年五月和十一月两次。

五、其他

1、根据完成“十五”师训工作的要求，各校也可另行制定相关奖励办法。

2、其他单位，原则上也可参照执行。