一、指导思想
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，以十七大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则进行干部推荐工作。在推荐工作中，尊重党员主体地位，落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校（园）级后备干部的队伍中来，进一步营造干部工作的清风正气，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。
二、推荐范围：全校教师
三、推荐条件：具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。
四、推荐资格
1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下
2、学历：大学学历以上
3、职称：小学高级教师职称以上。
4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历，并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上的中青年教师。
5、身心健康。
6、政治素质好，且具有较强业务能力、管理能力的优秀人才（指获得教育系统学科带头人以上称号的或五年内获得市级、区级以上荣誉称号的同志）可以破格。
五、推荐名额：小学推荐校级后备干部1名
六、工作步骤及时间结点：
1、准备工作：
召开全体党员会议，学习领会本次推荐工作的意义，并结合本单位实际情况，对实施计划征求意见，做到党内“先知道、先讨论、先行动”，再确定最终的实施计划。梳理出本单位符合条件的全部人员。
2、推荐工作：
（1）第一步推荐：12月14日
☆党组织召开教职工民主推荐会：
宣传动员：宣传推荐工作的意义，明确推荐人选条件、推荐步骤和推荐方法等。
保证参与率：教职工的参与率要高于90％
提供大名单：，第一档为符合推荐条件的人员，第二档为符合破格推荐条件的，第三档一般为其他教工。前二档按照姓氏笔画排序，第三档按照出生年月排序
推荐名额：按照本单位规定上报推荐名额1：2的比例推荐
推荐方式：无记名打勾
☆确定建议人选名单：党组织在汇总推荐情况后填写《**区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》，并召开党员会议，对原始推荐情况综合分析后，按规定名额1:2的比例列出组织推荐建议人选名单。
在第二步推荐前，党组织要与相关人选进行一次谈话。
（2）第二步推荐：12月17日—12月21日
☆推荐、测评：党组织负责将组织推荐建议人选名单在一定范围 （年级组长、教研组长、中层以上干部、全体党员、）内再次进行推荐，并进行测评。12月17日
☆考察访谈：党组织负责汇总、统计第二次推荐、测评情况，同时组织实施考察访谈（访谈不少于15人，被访谈人员的组成要体现各级各类）。12月18日
☆撰写考察报告：考察报告要反映出被考察对象的德、能、勤、绩、廉，同时注重被考察对象的管理能力、业务能力、性格特点，以及主要不足等。
☆确定拟上报人选名单。召开党员会议，根据第二步推荐、测评结果、考察情况以及各单位推荐名额，确定拟上报人选名单。
3、党内公示拟上报人选名单。党组织在党的组织生活会上通报，将拟上报人选名单在党内进行公示。
4、确定上报人选。党组织根据公示情况，确定上报人选名单，填写《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》
七、上报 ： 12月21日下午报送总支
1、材料
党组织书记是本次民主推荐工作责任人。将附件2、附件4、附件5、考察报告、民主推荐工作总结、教职工名单以书面和电子稿的形式上交。
2、要求
（1）明确责任
党组织负责本单位民主推荐后备干部工作，党组织书记是此项工作的直接责任人，对上报材料负责
（2）广泛宣传
各单位党组织要在工作中把握好正确的舆论导向，运用板报、墙报等宣传阵地，切实做好宣传工作，广泛发动群众积极参与，做到公平、公开、公正。
