党员“三先”凝聚人心

                      ---记罗秀小学教代会        供稿人  张杨

学校党支部工作就是始终围绕学校的中心工作而开展，近期学校就绩效工资调整及分配方案的制定召开了四届三次教代会。此次绩效工资的调整是国家贯彻落实义务教育法，为推进义务教育均衡发展，推进教师队伍建设所采取的一项重要举措。为了在操作过程中更公开、更透明，制定的方案更为科学与人性化。学校不仅成立了以校长为组长的绩效工资领导小组，具体负责组织拟定和实施学校绩效工资分配办法。同时还组成由党组织、工会、教师代表参与的学校实施绩效工资督办小组，明确党组织要积极发挥党员和骨干的作用，切实做好思想保障工作，工会要作为党政和教工之间的桥梁，充分听取民意，努力做好协调沟通工作。同时学校支部沈书记更要求在整个操作过程中全体党员一定要做到先知道，先讨论，同时划分了党员责任区，广泛而全面地听取建议和不同意见，要求真正走进老师的内心，听到老师们的心声：包括每位党员所结对的一至两位教师、党员老师所在的办公室、教研组和年级组。同时召开了年级组长会议，分批分层进行了团员教师座谈会、积极分子座谈会、普通教师员工座谈会，学校的每一位老师都有机会在不同的层面提出自己的想法和建议。这样的举措不仅充分发挥了学校党员教师的作用，加强了责任意识，同时始终关注群众的需求，理解群众需求，紧紧依靠群众，积极引导，让全体教工参与到工资改革的全过程，切实保障教工的知情权、参与权、表达权和监督权。由于前期工作充分细致，听取面广，所以最终在无记名投票表决中以高票通过，这其中可以看到党员老师们的为此而作出的积极贡献。相信有了这样一次锻炼，凝聚了人心，加强了联系的纽带，今后的工作开展会更加锦上添花。