通过评选表彰，教育教工不踩红线，督促教工确保底线、激励教工争取出线，教师争取“专业发展奖”、职工争取“星级服务奖”。

1、每年“七一”前，党支部根据党员的年度评议结果，对表现突出的党员进行表彰，命名为学校“好党员”。

2、每年“五四”前，在青年教师中开展“新长征突击手”评选，表彰优秀青年教师。

3、每学年组织全校师生和家长开展一次“我心目中的好教师、好职工”的推荐。

4、每学年根据教育局关于“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”的评选要求，做好相关的校级推荐和评选工作。

5、每学期期末，对全体教职员工进行本人自评、组长考评、分管领导考核、校长室审核的考核流程，对获得“优秀”和“表扬”的教工进行表彰。(“优秀”和“表扬”的比例：分别约占全体教工人数的10%和20%)

6、每年教师节，对获得本年度专业发展奖和星级服务奖的职工进行集中嘉奖。包括：本人在教育、教学、教科研等工作中获奖，辅导学生参加全国、市、区素质教育竞赛中成绩优异等等。

7、具体奖励办法参照学校相关制度。

 

2009年8月